医療保険ＣＵＲＥの払込期間は終身か払済のどちらがお勧めですか？医療保険ＣＵＲＥに加入しようと考えております。夫40歳、妻42歳です。貯金が300万程度です。転職で年収が200万程度に激減したので保険料のお安い保険を探しております。自分なりに考えて夫ＣＵＲＥ、妻ＣＵＲＥレディ、夫婦でセゾンの介護プランに2口づつで決めようと思ってます。ＣＵＲＥの払込期間について終身か60歳払済かを選べますが、60歳払済ですと、保険料は2倍とはいかないまでもかなり高くなります。将来満足に働けるのかとか、インフレ懸念など考えると60歳払済が良いでしょうか？それとも今後の医療の進歩やそれに合わせて保険商品も改良されていくことを考えて終身で契約したほうが良いでしょうか？もうひとつ、こくみん共済医療タイプは年齢によって保険料が変わらないので、ひとまずＣＵＲＥの終身で払っておいて、支払いが苦しくなったらこくみん共済に乗り換える案はいかがでしょうか？皆様のお知恵をお貸しくださいませ。ちなみに、ＣＵＲＥとセゾンで大方予想される入院や通院はカバーできますでしょうか？
主人が生命保険を探しはじめた矢先に潰瘍性大腸炎と診断されました。 生命保険にはもう入れないのでしょうか？ まだ何にも保険に入ってないので何に加入しておくとよいかも教えて頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
雇用保険被保険者証について 会社を辞めて、現在アルバイト（期間社員）生活をしていますが 今月分の給料明細を見たら雇用保険料が徴収されていました。 アルバイト先には、前の会社を退職した際に貰った雇用保険被保険者証 を提出してもいないし、提出して下さいとも言われていないです。 雇用保険被保険者証は、新しい会社に入った際は辞めた会社から貰う 雇用保険被保険者証を提出する（同じ被保険者番号で雇用保険料を 納める事で会社を移っても加入期間が累積されていく）という解釈を私、 自身しております。 雇用保険被保険者証を提出しなくても会社は私の被保険者番号が分か って手続きできるのでしょう？ 憶測ですが、会社は新規に被保険者番号を新規取得して雇用保険に加入 したのではと思っているんですが？こういう加入の方法はできるものでしょうか？ とにかくふざけた会社で保険・年金も加入しますといって一向に加入してくれず 督促とると今手続きしてますと言って逃げてます。１カ月以上保険証発行する のに時間かかりますか？絶対手続きしていないと思います。 詳しい方回答宜しくお願いします。
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