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保険のセールスレディ 保険の見直しを機に家に保険のセールスレディが来ました。 家に来ていただいた理由は「保険の見直し」だったんですが、話がそれて「今何かお仕事していますか？」という内容になり保険会社に就職しないか？という流れになりました。 まず9時半に出社してタイムカードを押す、10時まで朝礼、その後3時までは自由時間（勧誘等行く）その後3時にタイムカードを押してその日の行動の報告等書類に書いて提出。その後は外へ出てそのまま帰宅しても良い流れだそうです。 その生命保険会社は三○生命で、ノルマはありますが飛び込み一切なし。顧客に電話をかけてそのお宅へ保険の見直し等、あるいは勧誘という仕事になるそうです。現在3歳と5歳の子供がいますが小さい子供がいる方も働きやすい環境だそうで、ここだけの話、子供が熱や幼稚園をやすんだ場合、とりあえず9時半か3時のタイムカードだけ押して一応事務所に来たという証明さえあればその日は仕事をしたことになり、社員の方のフォローがあるそうです。2ヶ月間の研修を得て、その期間一切ノルマ勧誘無しで、自分に合わなければ2か月分の給料だけ受け取り、辞めてもいいとのこと。 実際入社してノルマがとれなくてもグループ制になっているのでノルマを達成できなくても、そのグループのリーダーからノルマをもらえるそうで、その人いわく、なるべくみんなが（特に小さな子供を育てている主婦）に優しく安全な職場でありたい、だから長続きできるよに皆でフォローしていくという体制になているようです。5年ほど前までは保険会社そのものがノルマ一環主義で、セールスレディというと引かれがちな部分もあったけど、近年になって見直されて三○生命はノルマ達成できなくても大丈夫なようになっていると聞きました。こちらで色々見ましたが、セールスレディ＝ノルマ、勧誘は家族、親戚、友人と連鎖され責任もあるので辞めれないという内容ばかりで、その人から聞いた話しとは随分違ったので騙されて（？）いるのかと不安になってきました。 今までパート探しをしてきましたが、殆どのパート先で「子供がいる」という理由でなかなか雇ってくれるところはなく、たまたまそのようなお話を頂いたので少し傾きかけましたがやっぱり不安です。話されたことだけ全てそ鵜呑みにするわけではありませんが、子供の急な熱や休みにも対応できるという事にそそられてしまっています。実際はどうなんでしょうか？
