社会保険加入について 質問をさせてください。 今までアルバイトで生計をたてていましたが、今回就職を決意し、なんとか仕事も決めることができました。 そこで心配な点がでてきましたので、教えていただきたいと思っております。 過去10年前位に半年ほどアルバイトですが社会保険に加入した事がありますが、 それ以降は国民健康保険に加入しています。社会保険の手帳は手元にあります。 ①国民年金は20歳から未払い ②国民健康保険に再加入後、健康保険料の滞納(有資格者すら通り越し今手元に健康保険証は無) ③雇用保険だけは今のバイト先で4年程加入 ④住民税の滞納 これが私の現状です。 消費者金融+親族の借入た金銭の支払いがだいぶん楽になってきたので、今回普通の人になるべく 所得は激減しますが正社員雇用を希望して活動していました。 なんとか仕事を見つけることができましたが、上記のような場合、何か不備があれば内定取り消しという事態になる 可能性はありますでしょうか? 話によると、社保と国保は別物だから大丈夫とは聞きましたが、雇用契約書をとりかわす際などに 加入している保険証や、社会保険手帳の提出を求められたりはしないのでしょうか? 申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
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